04.07.2007, 18:09
über 30% erhöhung sind natürlich schon krass, aber meistens trifft man sich dann eh irgendwo in der mitte. d.h. die werden sich bei 10-20% treffen oder anderweitige vorteile (arbeitszeitverkürzung, prämien, erhöhte zuschläge) rausschlagen. wenn da die einstiegsforderung natürlich geringer ist, dann ist auch das kompromissergebnis geringer.